Praca podczas upałów – nowe obowiązki pracodawców. Limity 35°C i 32°C
10 lipca 2026 roku opublikowano rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 9 lipca 2026 r., które zmienia ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Nowy § 30a po raz pierwszy określa maksymalne temperatury w miejscu pracy oraz progi, po których przekroczeniu pracodawca będzie zobowiązany do działania.
Przepisy wejdą w życie 11 stycznia 2027 roku – pracodawcy mają zatem pół roku na przygotowanie organizacji do pierwszego sezonu upałów pod rządami nowych regulacji.
Jaka będzie maksymalna temperatura w miejscu pracy?
Rozporządzenie wprowadza dwa rodzaje wartości: temperatury maksymalne, których co do zasady nie wolno przekraczać, oraz niższe progi, po których przekroczeniu pracodawca musi podjąć działania ograniczające wpływ upałów na zdrowie pracowników.
| Miejsce / rodzaj pracy | Próg działań pracodawcy | Temperatura maksymalna |
|---|---|---|
| Pomieszczenia pracy | 28°C | 35°C |
| Prace wymagające dużego wysiłku fizycznego | 25°C | – |
| Otwarta przestrzeń – prace ze znacznym wysiłkiem fizycznym | 25°C | 32°C |
Odstępstwo od temperatur maksymalnych będzie możliwe wyłącznie wtedy, gdy uzasadniają je względy technologiczne.
Jakie obowiązki będzie miał pracodawca po przekroczeniu progów temperatury?
Po przekroczeniu 28°C w pomieszczeniach pracy (a przy pracach wymagających dużego wysiłku fizycznego – już 25°C) pracodawca będzie musiał zastosować rozwiązania techniczne ograniczające temperaturę albo wdrożyć rozwiązania organizacyjne zmniejszające wpływ upałów na zdrowie pracowników.
Przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni obowiązek wdrożenia rozwiązań organizacyjnych powstanie po przekroczeniu 25°C.
Do rozwiązań organizacyjnych mogą należeć m.in. skracanie czasu pracy, dodatkowe przerwy lub zmiana godzin wykonywania najbardziej wymagających prac. Co istotne – rozwiązania organizacyjne trzeba będzie ustalić po konsultacjach z pracownikami lub ich przedstawicielami, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. To nowy, formalny element, którego nie można pominąć.
Których pracodawców dotyczą nowe przepisy?
Nowe regulacje obejmą pracodawców zatrudniających pracowników zarówno w pomieszczeniach, jak i na otwartej przestrzeni. W praktyce największe znaczenie będą miały dla firm z branż:
- produkcyjnej,
- budowlanej,
- logistycznej i transportowej,
- energetycznej,
- prowadzących prace terenowe.
Jak przygotować firmę do nowych przepisów o pracy w upale?
Choć rozporządzenie wejdzie w życie dopiero w styczniu 2027 r., przygotowania warto rozpocząć już teraz – tegoroczne lato to naturalna okazja, aby zweryfikować rzeczywiste warunki na stanowiskach pracy i przetestować rozwiązania w praktyce.
Rekomendujemy:
- przeanalizować miejsca pracy pod kątem ryzyka związanego z wysoką temperaturą;
- zweryfikować, czy stosowane rozwiązania techniczne (wentylacja, klimatyzacja, osłony przeciwsłoneczne) pozwolą spełnić nowe wymagania;
- przygotować procedury organizacji pracy na okresy upałów;
- zaplanować konsultacje z pracownikami lub ich przedstawicielami dotyczące nowych rozwiązań;
- przeszkolić osoby kierujące pracownikami z nowych obowiązków przed wejściem przepisów w życie.
W razie pytań dotyczących nowych obowiązków oraz przygotowania procedur zapraszamy do kontaktu z naszym ekspertem: [email protected]
| Anna Lewińska |
| Radca prawny, Partner [email protected] |
| Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym w zakresie nierównego traktowania w zatrudnieniu, a także kontraktów dla sektora TSL oraz produkcyjnego. Świadczy też bieżącą obsługę prawną z zakresu prawa cywilnego i gospodarczego, w tym dla podmiotów z kapitałem zagranicznym. Prowadzi spory sądowe w powyższym zakresie, jednakże zawsze bliższe jest jej ugodowe rozwiązywanie sporów. |
| O nas |
| JGA to zespół specjalistów zapewniający interdyscyplinarną obsługę w zakresie prawa, podatków, księgowości i kadrową. Od 25 lat wykorzystuje swój potencjał we wspieraniu przedsiębiorstw oraz osób prywatnych. Blisko 150-osobowy zespół JGA Doradztwo Prawne i Podatkowe codziennie wspomaga partnerów biznesowych w obrębie najważniejszych dziedzin ich działalności. Składają się na to usługi dostosowane do indywidualnych potrzeb naszych klientów.
Radio Gromnik to niezależne radio internetowe, które z ogromnym powodzeniem działa w powiecie strzelińskim, oławskim, kłodzkim i ząbkowickim. Nie brakuje także wieści z innych regionów Dolnego Śląska. Naszą misją jest dostarczanie słuchaczom najświeższych informacji oraz ciekawych audycji, które przybliżają życie lokalnej społeczności. Współpracujemy z wieloma artystami, pasjonatami i osobami, które mają ciekawe historie do opowiedzenia. Dzięki temu nasza oferta jest różnorodna i interesująca dla każdego. Mamy również sportowe patronaty medialne: Strzelinianka Strzelin, Kwarcyt Jeglowa, Faraon Ziębice, Walkirie Ziębice, STS GromBike Intrawer Team Strzelin. Pobierz darmową aplikację Patronite Audio lub Radio Expert na Google Play i App Store. Jesteśmy dostępni na stronie Radio Garden. Radio Garden to internetowa aplikacja, która pozwoli wam sprawdzić czego słucha się na świecie. Dzięki niej możecie posłuchać lokalnych rozgłośni z przeróżnych stron świata – do wyboru do koloru. Reklama lokalna? Nie ma problemu! Nasz adres znajdziesz na naszej stronie internetowej. Jesteśmy partnerem usługi AudioXi – https://audioxi.pl Polskie muzyczne premiery gramy dla Was dzięki współpracy z DJ ProMotion – https://djpromotion.com.pl/djraport/category/tylko-polska-muzyka/ Jesteśmy partnerami ZAIKS – od zawsze! Streaming dzięki współpracy z RCS Przydatne linki: Gdzie nas słuchać? https://onlineradio.pl/Radio%20Gromnik/ https://radio.garden/listen/radio-gromnik/4BcgIrCD https://patronite.pl/patrocast/podcasts/8d0cc455-d0c1-42b6-a24d-3cc37857a68f/details https://www.radioexpert.net/radio-gromnik-online-radio-kaczowice/ Słuchaj Radio Gromnik na swoim Androidzie https://crystalmissions.com/app/gp/plradio?radio=Radio%20Gromnik a także iOS Słuchaj Radio Gromnik na swoim urządzeniu 🙂 https://apps.apple.com/pl/app/daily-tunes/id6757708372?l=pl radiogromnik.pl |
